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南京五成年轻白领不看重企业性质重视晋升空

2019/06/08 来源:芜湖信息港

导读

经间期出血吃什么药月经后期吃什么排淤血经期前吃什么预防痛经眼下正进入“金九银十”的求职招聘旺季,智联招聘日前对北京、上海、南京等

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眼下正进入“金九银十”的求职招聘旺季,智联招聘日前对北京、上海、南京等地的3600名企业年轻白领进行问卷调查显示,较高的薪酬水平、多样的福利形式与企业文化,排在吸引求职者的前三位。智联招聘南京分公司市场部主管吴旭冰表示,对比70后、80后、90后对于心目中雇主特征的选择,越年轻的白领越不看重薪酬,而是看重更多的培训机会、晋升空间,给他们真正有价值、有意义、有挑战的事情去做。此外,近五成白领表示,对于理想的“企业性质”没有什么特别的要求。吴旭冰分析说,随着企业的发展形态多样,小微企业异军突起抢夺人才,“企业性质”在求职因素中渐渐软化。对于大学生而言,也出现了两极分化,一部分追求公务员和国企,一部分被新兴产业中的小微企业所吸引。

“通过白领的跳槽轨迹可以发现,现代白领对工作新的追求和期待,这些趋势将给企业选拔和留住人才提供借鉴。”吴旭冰建议,企业应该加强对年轻员工的引导和培训,加强雇主品牌建设,吸引和留住员工。而对于年轻员工来说,跳槽毕竟存在一定风险,理智思考必不可少。 (王 拓)

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